Innhold
For Made Thought er diskusjonen om størrelse og dynamikk konstant, og vi har funnet ut at svaret virkelig avhenger av hva slags virksomhet vi ønsker å være og hva slags arbeid vi vil påta oss.
Walt Disney sa en gang: "Vi lager ikke filmer for å tjene penger; vi tjener penger for å lage flere filmer." Jeg tror ikke jeg kunne si det bedre.
Jeg tror virkelig at det for å produsere arbeid av høyeste kvalitet må være 'involverende' - med dette mener jeg at det må være hyggelig og må presse en designers kreative evner hele tiden. Tross alt må vi føle oss dedikerte til prosjektene vi tar på oss og ikke er forpliktet. Men å være involvert har en tendens til å bety å være relativt liten (ish) i skala.
Fokus på færre prosjekter
Suksessen - og hensiktsmessigheten - med arbeidet vårt har vært evnen til å smelte stor 'visjonær' tenking med 'besettelse' av detaljer og håndverk. Denne tilnærmingen har vanligvis betydd å fokusere på færre prosjekter for å opprettholde en høy standard for kreativ produksjon.
Vi har imidlertid vokst jevnt og trutt som et studio de siste årene, ettersom vi virkelig ønsker å jobbe med de mest inspirerende klientene på de mest inspirerende prosjektene, og likevel sørge for at vi er nær nok til å være besatt og føler at hver løsning er blitt presset nok til å levere den beste kreative produksjonen. Vi tror imidlertid at vår nåværende størrelse på rundt 20 er den riktige formelen for å tillate oss å operere på denne måten.
Å være selvbegrensende på vår størrelse gir sine egne utfordringer. Når vi fortsetter å utvikle oss som et selskap og nye muligheter byr seg, spesielt utenfor Storbritannia (minst 50 prosent av arbeidet vårt er utenlands), vil vi fortsatt ta på oss forskjellige kreative truser som pleier å bli stadig mer utfordrende og komplekse.
Å få de rette menneskene
Dette legger press på å sikre at vi har de rette menneskene i studioet vårt og den rette dynamikken for å holde ting på sitt beste. Vi har bevisst en veldig lav andel frilansere, ettersom vi mener det tar tid å utvikle riktig tilnærming, dristighet og holdning til design.
Nøkkelen til riktig dynamikk for oss er også behovet for å sikre at det er en mangfoldig spredning av kreative truser til enhver tid i studioet, slik at vår tenkning og kilder ikke blir begrenset.
Vi er kjent for mye arbeid innen skjønnhet (& Other Stories, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) og design (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons), men liker også å finne interessante truser i drinker (Gray Goose, Bacardi), eiendom (Greenwich Peninsula, Ballymore, Derwent London), teknologi (Ableton, Naim Audio) detaljhandel, restauranter og møbler.
Designkultur
Denne bredden er en viktig komponent for å sikre at vi som team - og vårt arbeid - ikke blir foreldede. Et annet aspekt av studiostørrelsen er kulturen som teamet vårt - og vårt arbeid - kan 'trives'.
Det er veldig viktig at vi deler en felles kultur der vi alle bruker samme praksis - drevet av en 'hjertelig' strategi; å finne mulighet i alt; og angripe hvert prosjekt med ambisjoner og samme nivå av entusiasme og energi.
Denne tankegangen er avgjørende for å skape godt arbeid og med for stort team blir dette vanskeligere å indoktrinere. Som et resultat jobber vi i små dedikerte team som gir større eierskap til et prosjekt. Dette sikrer at det alltid er lidenskap, mening og tro som driver prosjekter gjennom mer enn noe annet.
Tillater kreativt kaos
Til slutt spiller struktur en viktig rolle i å levere arbeidet vårt. Å holde oss bevisst liten har gjort at vi ikke kan være altfor strukturert og tillate et lite 'kreativt kaos', som er en viktig del av vår kreative prosess på Made Thought.
Å skrive dette, det som oppstår for meg, er at vi etter 15 år fremdeles lærer og stadig stiller spørsmål ved oss selv om hva vår virksomhet er, og om vi gjør ting på riktig måte. Men denne konstante selvgjennomgangen og sjelsøket er en god ting, da det betyr at det holder deg på tærne.
Finn ut hvordan mer om Made Selv om medstifterne Ben Parker og Paul Austin driver studioet sitt i verdensklasse, og hvorfor de - over 15 år - aldri har vært tvunget til å drive ny virksomhet i denne kortfilmen fra Computer Arts.
Den fulle versjonen av denne artikkelen dukket opp først inne Datakunstutgave 246, i salg nå, som avslører Storbritannias 30 beste studioer og er fullpakket med råd til frilansere.
