Innhold
Det er ingen mangel på studioer med visuelle effekter i Canada akkurat nå. Men det som får Embassy VFX til å skille seg ut fra mengden er at folk har en tendens til å bli ... vel, om ikke evig, i det minste veldig lenge. Så hva gjør folk så glade for å jobbe der?
En grunn er at det er et lite selskap, og trossig det. "Vi går mellom 20 og 40 her - og planlegger å holde det slik," forklarer produsent Danielle Kinsey. "Når du blir for stor og begynner å ha satellittkontorer, mister du evnen til å fremme den kreative prosessen, og informasjon begynner å bryte sammen."
Hjertet i selskapet er et kjerneteam, hvorav mange har vært der siden begynnelsen. "De er utdannet som generalister, så vi blir ikke alltid fanget opp i at visse deler av rørledningen er veldig spesifikke for en bestemt kunstner," sier Kinsey. "Vi har artister som er veldig fleksible og vant til å være ganske kunstneriske og noen ganger ansvarlig for et skudd i sin helhet."
Liten, men mektig
Å være liten betyr at de aldri vil ha ressurser og kapasitet til en MPC eller Framestore. Men ambassaden utgjør noe grunn her ved å utvikle sin egen tilpassede programvare. De begynte å gjøre dette for rundt fire år siden, forklarer president og medstifter, Winston Helgason.
"Vi hadde nettopp fullført Cowboys and Aliens," minnes han. "Vi hadde gjort mange ting der rørledningen vår var XSI og vi gjengitt i mental stråle. Vi porterte også mange ting inn i Houdini for å gjøre effektene. Men å få verktøyene til å snakke med hverandre ble så mye arbeid. "
Så ambassadens nåværende CTO, Ran Sariel, begynte å skrive tilpassede verktøy for dem for raskt å eksportere ut av XSI og til Houdini. "Det pleide å ta en kunstner en halv dag å pakke sammen scenen og få ting over. Og det ville fremdeles være problemer der kameraene ikke stemte overens, osv. Men Ran løste bare alt det for oss."
"Så begynte han å skrive tilpassede daglige produsenter og sånne ting," fortsetter Winston. "Så når en kunstner fullfører en samling, blir tingene allerede behandlet og opprettet som daglig, og så kan de sendes ned til en klient umiddelbart for gjennomgang. Alt er veldig automatisert, og det har hjulpet oss til å bli mer effektive."
Bedriftens litenhet og effektiviteten til de tilpassede verktøyene er hovedårsaken til at folk liker å jobbe der og ønsker å bli, sier CG-veileder Michael Blackbourn. Og dette skaper en virtuell sirkel, ettersom deres veldig lange levetid skaper ytterligere effektivitet.
"Med andre ord, vi har denne kjernen med mange mennesker som kjenner hverandres styrker og kjenner sine egne roller veldig bra," forklarer han. "Dette gjør det lettere for selskapet å ta nye utfordringer og ta risiko ved å by på, fordi du har denne tilliten til kjernestaben din."
Nøkkelfokus
Det betyr også at de kan være kvikke."Da Marvel for eksempel hadde en nødsituasjon og trengte noen draktbilder fra Iron Man 3 på kort varsel, håndterte vi det uten problemer fordi vi hadde jobbet med Iron Man, Iron Man 2 og alle slags robotfilmer ... og alle menneskene som hadde jobbet med dem, var fortsatt her. "
Men ambassaden handler ikke bare om TV- og filmarbeid. Det ble opprinnelig grunnlagt i 2002 som et reklameanlegg, og det er fortsatt et sentralt fokus den dag i dag.
"Nylig gjorde vi en BMW-reklame som sannsynligvis var det morsomste jeg har fått jobbe med," begeistrer Winston. "Vi regisserte den, vi produserte den; vi måtte ta en M4 til et stort, åpent stykke asfalt, og hadde Daniel Craigs stunt dobbeltkjøring av saken. Det var et sus!"
Kort sagt, når det gjelder ambassaden, hvis den ikke er i stykker, må du ikke fikse det. "Vi fortsetter å få stort kommersielt arbeid og flott filmarbeid," sier Winston.
"Vi kan ikke konkurrere med de større butikkene i Vancouver som gjør 1000 bilder, men vi kan gjøre en del av den filmen like godt som de kan. Vi er ganske sterke teknisk for et hus på vår størrelse. Så vi er veldig glade hvor vi er."
