Innhold
- 01. Vis, ikke fortell
- 02. Ikke benekt fortiden din
- 03. Vær en god formidler
- 04. Dyp din forståelse av design
UX-design er så populært akkurat nå, feltet oversvømmes av både nye talenter og erfarne designere som skifter fokus for å få jobb. Med mer konkurranse hver dag blir det vanskelig å sikre en designrolle i brukeropplevelsen. Samtidig lærer selskaper fremdeles å ansette UX-designere og hva det betyr for deres virksomhet.
Gitt disse utfordringene er det viktigere enn noensinne å ha en flott designportefølje som gir deg suksess. Men det er bare begynnelsen - du må posisjonere deg selv og arbeidet ditt på en måte som skiller seg ut fra mengden. Enten du er fersk i feltet eller en erfaren UX-designer, her er mitt råd for å lage en vinnende portefølje som vil hjelpe deg med å sikre den ettertraktede UX-designjobben.
01. Vis, ikke fortell
Ordet 'empati' kastes så mye rundt i designbransjen, spesielt i UX-designsamtaler, det begynner å føles banalt. I mine erfaringer som medstifter av porteføljesystemet Semplice, har jeg sett så mange porteføljer som fører med “empatisk designer som lager meningsfulle opplevelser”, det er vanskelig å huske hvem som er hvem. På dette tidspunktet blir du lagt merke til gjennomtenkt, original skriving som viser at du forstår UX utover moteordene.
Gjør det klart at du er empatisk gjennom porteføljens casestudier, i stedet for å stave det ut. I stedet for å si at du lager meningsfulle opplevelser, forklar hvordan et bestemt prosjekt påvirket en klient på en positiv måte. I stedet for å si at du bryr deg om inkluderende design, kan du vise oss hvordan du nærmet deg UX-arbeidet ditt med tanke på inkludering og tilgjengelighet.
Ansvarsfraskrivelse: Empati er virkelig relevant for design, eller egentlig hvilken som helst jobb, så nevn gjerne disse vilkårene i porteføljen din - spesielt fordi selskaper har blitt opplært gjennom bransjen til å lete etter disse motordene. Bare ikke lene deg på dem.
02. Ikke benekt fortiden din
Tatt i betraktning hvor mange som tar UX på listen over evner, kan du gjøre inntrykk ved å bevise at du har erfaring fra den virkelige verden. Hvis du spesialiserer deg i UX-design og har tjent den rollen på et prosjekt, er du allerede et skritt foran mange andre designere. Organiser porteføljen din for å vise de beste UX-designprosjektene dine, slik at selskaper og rekrutterere vet at du ikke bare er en annen designer som utnytter en trend.
Tatt i betraktning hvor mange som tar 'UX' på funksjonalisten, kan du gjøre inntrykk ved å bevise at du har erfaring fra den virkelige verden
Din andre designopplevelse er imidlertid fortsatt relevant her. Hvis du tidligere har jobbet som en interaktiv designer, produktdesigner eller noe lignende, kan du gjerne inkludere et par av disse prosjektene for å vise din erfaringsdybde. Men sikte på at hvert prosjekt skal gjøre saken sterkere, og peker tilbake på hvorfor du er den beste UX-designeren for jobben.
For å være tydelig tar de fleste designere ikke feil ved å legge til UX-design i tilbudene sine. I lang tid var brukeropplevelsen en del av enhver interaktiv designjobb. Gitt det faktum at UX-design som felt ikke bare er relativt nytt, men inkluderer et bredt spekter av ferdigheter (strategi, design, innhold og så videre), er det rimelig å si at mange ’tradisjonelle’ designere kan oppfylle stillingsbeskrivelsen. Det er derfor å vise ekte lidenskap og et spesialisert fokus på brukeropplevelse vil hjelpe deg å skille deg ut.
03. Vær en god formidler
Sterke kommunikasjonsevner kan være det viktigste kravet for en UX-designjobb. Du trenger ikke bare å gjøre abstrakte konsepter håndgripelige for teamet ditt og din klient, du berører også mange punkter i et prosjekt. I denne rollen samarbeider du med utviklere, strateger, designere, tekstforfattere, prosjektledere og mer. I noen tilfeller skriver UX-designeren til og med UX-kopi. Enhver god designdirektør eller rekrutterer som intervjuer deg vil se etter denne ferdigheten.
Vis at du er en sterk kommunikator fra begynnelsen av forholdet til et selskap. Skriv kortfattede, profesjonelle e-poster når du når ut. Snakk tydelig og med intensjon på telefon og i et intervju. Lag overbevisende casestudier som forteller historien om arbeidet ditt uten å vandre og kaste bort leserens tid. Og viktigst av alt, korrekturles alt. Be en venn lese skrivene dine og påpeke skrivefeil eller forbedringsområder. Som designere har vi en tendens til å fokusere på det visuelle. Men spesielt for UX-designere er innholdet like viktig, om ikke mer.
04. Dyp din forståelse av design
Det er lett å si, men det er den sikreste måten å lande jobben du vil ha: Forsøk å være best på det du gjør. Med et mettet felt kommer en rekke talent. Det fører naturlig til underbud, noe som senker den generelle kvaliteten på arbeidet som produseres innen dette feltet. Hvis du vil heve deg over alt dette rotet, må du være god på det du gjør.
Å vite UX-grunnleggende er gitt. Takket være tilgjengeligheten til digitale felt som våre, kan vi delta på et tre måneders UX-designkurs og bli sertifiserte UX-designere. Det betyr at mange UX-designere i dag (med mange unntak) har en lav forståelse av design som helhet. Så hva får deg til å skille deg ut? En dypere, skarpere forståelse av feltet vårt.
Utover å vokse i UX-design og alt som følger med (strategi, forskning osv.), Søk en dypere forståelse av grafisk design. Lær hva som definerer god typografi (CBs sammendrag av typografiopplæringer kan hjelpe med dette). Lær funksjonen til layout og komposisjon. Fordyp deg i medier og kultur som avgrenser smaken din (skjønnhet er funksjon, uansett hvem som sier noe annet). Målet er å bli bedre på tekstforfattere også. Kombinert med litt sunn fornuft, forskning og nysgjerrighet, vil du være i høy etterspørsel.
